婕斯奖金制度 — 简单易懂

可世袭的奖金制度

  • 可世袭丶统一美金计价丶秒结周领丶每周最高26250丶每月最高105000。不含辅导奖金丶双轨制+太阳制丶无限代延伸丶重消积分不归零丶积分无限代对碰丶位阶不掉聘
  • 一家公司的奖金制度是它的生命线,如果奖金制度不够完善周全,这家公司的信评将大幅降低,甚至会恶性倒闭。

此时还是铁齿的您,可以去查查看婕斯有没有不良纪录!

以下是介绍婕斯奖金制度时会使用到的符号

  •  $ → 代表「美金」。(因为婕斯是美商公司,统一以美金计价!)
  •  cv → 代表「积分」。
  •  1$ = 0.6cv 【消费满100美元($) = 60积分(cv)】

我们先来介绍一下公司的宝石位阶:可分为7个位阶

  1. 翡翠级经销商:直接推荐8个,或者推荐4位合格经销商 (一边只少要1位)。
  2. 珍珠级经销商:直接推荐12个人,或者推荐8位合格经销商 (一边至少有3位)。
  3. 蓝宝石经销商:直接推荐12个人且每个人都要额外再推荐2个人 – 左右各推荐1 名(协助直推这12人为合格经销商 – 左右各推荐一名会员)。
  4. 红宝石总裁:在直接推荐的12个人当中,有2个人上蓝宝石;每个月碰局数200次以上。
  5. 绿宝石总裁:在直接推荐的12个人当中,有4个人上蓝宝石;每个月碰局数500次以上。
  6. 钻石级总裁:在直接推荐的12个人当中,有6个人上蓝宝石;每个月碰局数1000次以上。
  7. 双钻石总裁:在直接推荐的人当中,有2个人上钻石;每个月碰局数1500次以上。

详情可见会员级别说明

零售利润: 我们通常都不做这一个,虽然很可观,我们不想挣取朋友们这个零售的利润。

婕斯很好的将零售客户,优惠客户,会员 ,经销商结合在一起。都包含在我们组建的网络消费团体中 (相当于一个大的团体,公司根据团体消费的业绩,返现给整个团体的会员,谁的贡献越大,他们的回报就 越多)

零售客户还有一种是叫优惠客户,愿意持续使用产品,但不愿开始注册会员 — 他们最多可享受 20%的优惠折扣(参与自动月购计划)。他们也在网络中保留一个位置,随时可交纳会费$29.95USD就可成为会员。(零售客户和会员的区别就只是$29.95USD的差别,不仅仅是订货价格上的差别,会员还拥有一个全球通用的可直接网上销售的电子商务网站,还拥有推荐福利等其它优惠)

 

二丶推荐奖金:这是一次性的奖金,当您推荐一个人加入婕斯并消费即可拿到推荐奖金,$25~500不等。

当团队人员够多,大家只是自己消费就能带来足够的消费业绩。

根据入会时的套装不同而享受不同的奖金 $25USD — 中国大陆最高为 $500USD.

三丶消费分红 (推广奖金/对碰奖金):这个部分采双轨进行,当你的左线与右线,有一边消费达600cv丶另一边达300cv即产生1个对碰数,每次对碰的奖金为$35USD 。在婕斯,直系的深度越深越好,换句话说就是越多代越好,且是无限代延伸,奖金的对碰也是无限代!

  • ◎ 奖金无限代延伸对碰。
  • ◎ 积分不归零。【每个月重新消费满60cv,即可保留全部积分数】
  • ◎公司防倒闭机制:碰数的限制,这点非常非常重要!您每周最多750碰;每个月最多3000碰。 您每周最多领$26250USD(750次*35$);每个月最多领$105000USD(3000次*$35) (折合人民币 71万 左右)。

这个机制存在的重要原因在於,如果无限制碰数,当这家公司营运多年后,碰局数高到不堪负荷时极有可能恶性倒闭!到时后损失的可是我们啊!

换个角度想,这只是一个利用正职时间之外去额外经营的事业,每个月让你领$105000USD (71万人民币)起跳,您还有什麽好嫌弃的?

注:多伦多经过3年的发展,有5位钻石级总裁,已经达到这个满额。她们没有用掉的积分,还会在下一星期持续对换成相应的奖金。

四丶辅导奖金 (管理奖金):当您辅导您的新人或是隔了好几代的新人去分享给更多人的时候,当这些人成为您的新人的组织时,您即可获得新人的碰局数奖金的分红。

举个例子:我是您的「第一代」新人,这周我的碰局数是100碰,奖金是$3500 ($35*100),而您即可获得$3500*20%的辅导奖金,也就是$700。

 

五、额外奖金

如果您的第一代有5个人重新消费,您即可获得25%的回馈百分比;如果您的第一代有10个人重新消费,您即可获得30%的回馈百分比。

六丶全球分红:这是钻石级总裁限定,公司会拿出整个团队营业额的【3%】来奖励你这一位钻石总裁为公司的付出,假设这一季你的钻石级组织团队的营业额是100亿新台币,公司会从中拿出3亿来奖励你这位钻石总裁!

要记住,这是钻石级总裁限定丶这是钻石级总裁限定丶这是钻石级总裁限定,因为很重要所以要讲三遍!不是每个人都能拿的!

普通会员可以在公司发行原始股东套装时,订购套装 即可获得 这项权益 – 整个团队营业额的【2%】来奖励大家为公司做出的贡献。 — 请大家还没有获得这个资格的,下次发行时不要错过这个机会

获取这些奖金的资格很简单 — 只要 订购超过100CV的产品就可拥有资格享受这些奖金。 因此入会时,一般都会同时订购 一个入会套装。让自己马上够格。

公司精选了一些优惠套装供大家选购,如果没有合适的,还可自己定义组合套装,公司会给以5%的优惠 — 仅限这一次。

(不同地区优惠套装有些不同)

结语:

您的直系越多代越好,我们先求深度再求宽度!且要适时的去帮助您的子代亲属,好让他们的深度也可以增加,他们增加深度对您而言是一件好事!帮助别人也是帮助自己!

在婕斯这个大家庭,大家来自各个不同的行业,大家都是拨空互相帮助上来的,也因此感情特别融洽丶不分贵贱!

另外,婕斯有一个最令人着迷的地方,那就是他的积分,只要你重购婕产品每个月60cv (约$100USD),就可以让你的子子孙孙都保有奖金的领取权利,婕斯的制度它是可以世袭的!

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